2026年7月，广东宏远迎来重大人事变动。7月23日，有媒体爆料称朱芳雨已完成交接，正式卸任总经理；而此前7月5日已有消息指出杜锋将不再担任下赛季主教练——长期并肩的“锋雨组合”在同一夏天告一段落。

直接导火索是球队在2025-26赛季的表现与投入不匹配。宏远本赛季投入接近4300万元，位列联赛前三，阵容也有崔永熙、焦泊乔、陈国豪等补强，外援配置为萨姆纳、奎因、萨林杰。然而常规赛仅取得27胜15负，排名第五，创下近24年最低胜率；季后赛又在八强战1比2不敌北京首钢，连续第二年止步八强。朱芳雨坦言球队未达到“进半决赛”的底线。 龙8头号玩家

问题并非一朝一夕。内线长年短板未能补齐，2米26的徐昕在宏远出场时间被压缩，仅场均约10分钟，转会广州后立即爆发至场均12分8板3盖帽，拿到本土盖帽王和最佳进步球员，显示出用人不当。焦泊乔因伤未能兑现期待，王少杰租借期满去留未定。八强大战内线被对手碾压，篮板全面失守，暴露阵容配备和调度问题。

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外援运作也饱受诟病。球队从广州引进的麦考尔长期养伤，直到季后赛才复出且状态未达预期，俱乐部为其耗费薪资和恢复资源，而赛季后广州又重新签回该外援——这种投入最后反被他队利用的情形引发争议。

更衣室矛盾同样浮现：胡明轩以600万D类顶薪身份在关键战末节表现失常，而拿着70万B类合同的徐杰却被边缘化，薪资与上场权、贡献出现明显错配。此前热身赛中，杜锋与徐昕因一次违例发生激烈冲突，险些肢体冲突，随后徐昕转会并重获新生。这些迹象表明队内管理与人事使用存在深层次问题。 龙8头号玩家

关于双方去留，杜锋方面属于合同到期后双方未展开续约谈判、和平分手的情况；朱芳雨的离任则牵涉到俱乐部治理权交接。自成立以来，宏远经历了三代投资人变迁，近年陈浩峰（陈海涛之子）逐渐走到台前并深度参与管理。传闻称朱芳雨与陈浩峰在薪酬、引援决策权等核心问题上存在分歧；在民营俱乐部推行降本增效与扁平化管理的大背景下，总经理职能被弱化、投资方直接插手运营成为趋势。

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新任掌舵人选已浮现：陈浩峰，1996年生，哈佛大学经济与市场管理背景，曾在俱乐部担任副董事长并于2025年接任董事长。今夏的一系列人事和教练调整，多由他主导推进。其上任后的首波动作包括组建新的外教团队和召回老将周鹏，以重构教练组与球队文化。

周鹏回归几成定局。他在社交平台发布与东莞相关的“归途”意象，被视为重返广东的信号；其与深圳的合同亦将于7月底到期。预计其身份为球员兼助理教练，既在场上提供经验，也协助外籍主帅稳固更衣室、指导年轻锋线。外教方面，拉科维奇是热门选项，他此前作为外籍助教随队一季，对球员与广东的小球体系较为熟悉，磨合成本低。俱乐部希望通过“外教带战术、新老搭配稳军心”的方式弥补此前外教对本土联赛的不熟悉。 龙8头号玩家

此外，杜润旺已于7月19日以三年D类顶薪合同加盟南京同曦，结束八年宏远生涯。上赛季其数据下滑明显，俱乐部在薪资名额分配上也面临抉择：胡明轩占据一个顶薪名额，俱乐部希望为徐杰与新援崔永熙保留名额，在有限的D类名额与整体薪资结构约束下，难以同时给予杜润旺顶薪续约，最终促成其离队。