胖东来创始人于东来近日宣布,未来招募的新员工将采用学员制,合同期为四年,不会续签,旨在培养更多优秀人才,为社会贡献积极力量。对此,法律专家指出,合同到期后不续签,企业仍需支付经济补偿。数据显示,胖东来在今年前八个月的员工流失率仅为0.68%,管理层无人员流失。
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